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各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，航空港區(qū)黨工委組織人事部，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高校：

根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱(chēng)制度改革精神，現(xiàn)就做好2026年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

         一、申報(bào)評(píng)審范圍

         （一）在我省各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱(chēng)用人單位）工作且與用人單位（含河南域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)）簽訂聘用合同或者勞動(dòng)合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托評(píng)審的中央駐豫單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

         （二）在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

         （三）符合相應(yīng)申報(bào)條件的技能人才。

         （四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員，不納入職稱(chēng)評(píng)審范圍。

         二、申報(bào)評(píng)審政策

         （一）關(guān)于申報(bào)評(píng)審條件

         1. 各系列（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

         農(nóng)業(yè)系列中高級(jí)職稱(chēng)、經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)、工程系列測(cè)繪地理信息專(zhuān)業(yè)及交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)按照2025年度修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不再并行。

         其他系列（專(zhuān)業(yè)）執(zhí)行以往申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，具體申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)可登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)（職稱(chēng)）-申報(bào)評(píng)審條件專(zhuān)欄查詢下載。具體各系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)委會(huì)及專(zhuān)業(yè)設(shè)置可登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)（職稱(chēng)）-職稱(chēng)申報(bào)助手專(zhuān)欄查詢下載。

         2. 有關(guān)系列的申報(bào)評(píng)審問(wèn)題

         （1）律師系列

         在我省經(jīng)批準(zhǔn)成立的律師事務(wù)所、法律援助中心和各類(lèi)企事業(yè)單位在職從事法律服務(wù)工作，且符合律師系列中高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件的專(zhuān)職律師、公司律師、不具有公務(wù)員和參公事業(yè)單位人員身份的公職律師，均可以申報(bào)評(píng)審律師系列中高級(jí)職稱(chēng)。

         （2）工程系列水利水電專(zhuān)業(yè)

         自2026年起，工程系列水利水電專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求“省轄市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在工程師聘期內(nèi)每年到基層或工地現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展調(diào)研、咨詢服務(wù)、科技推廣、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)援疆援藏及縣以下工作（含掛職、駐村）等時(shí)間不少于30天或聘任以來(lái)累計(jì)不少于150天”，由工作單位出具相關(guān)工作時(shí)長(zhǎng)證明并加蓋公章上傳。

         （3）工程系列測(cè)繪專(zhuān)業(yè)

         工程系列建筑專(zhuān)業(yè)“建筑測(cè)繪”子專(zhuān)業(yè)和地質(zhì)專(zhuān)業(yè)“地質(zhì)測(cè)繪”子專(zhuān)業(yè)并入測(cè)繪地理信息專(zhuān)業(yè)“測(cè)繪工程”子專(zhuān)業(yè)，申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省工程系列測(cè)繪地理信息專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（豫人社辦〔2025〕96號(hào)）執(zhí)行。

         （二）關(guān)于高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)申報(bào)問(wèn)題

         符合高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”政策的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省引進(jìn)高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定委員會(huì)評(píng)審或者各系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審，申報(bào)條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社規(guī)〔2022〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。其中符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施細(xì)則申報(bào)條件（三）不占單位結(jié)構(gòu)比例申報(bào)的人員，只能參加我省相關(guān)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審。符合其他條件的人員可自主選擇評(píng)審委員會(huì)，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”申報(bào)評(píng)審工作程序的通知》（豫人社函〔2022〕253號(hào)）規(guī)定的申報(bào)流程申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的高級(jí)職稱(chēng)。高層次及急需緊缺人才實(shí)行常態(tài)化申報(bào)、集中式評(píng)審，具體評(píng)審時(shí)間視申報(bào)人數(shù)另行安排。

         （三）關(guān)于企業(yè)高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)舉薦制申報(bào)問(wèn)題

         按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審工作的若干措施》（豫人社辦〔2026〕32號(hào)）規(guī)定，我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、國(guó)家級(jí)和省級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)，可參照相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)破格條件，舉薦企業(yè)內(nèi)部具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才、科研人才直接申報(bào)工程系列或自然科研系列各專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)，暫不滿足高級(jí)職稱(chēng)業(yè)績(jī)要求的也可舉薦直接申報(bào)工程系列或自然科研系列各專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)。企業(yè)每年度舉薦人數(shù)不做限制性要求，被舉薦人可填寫(xiě)《河南省重點(diǎn)企業(yè)舉薦人才職稱(chēng)申報(bào)備案表》（附件5），經(jīng)所在單位具有高級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)技師水平的企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人聯(lián)合簽字舉薦并加蓋單位公章，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的報(bào)省轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或省直主管部門(mén)審核備案，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的經(jīng)省轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或省直主管部門(mén)初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳終審備案。紙質(zhì)審核完成后，申報(bào)人在申報(bào)系統(tǒng)上傳《河南省重點(diǎn)企業(yè)舉薦人才職稱(chēng)申報(bào)備案表》掃描件，按照相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)上傳業(yè)績(jī)成果材料完成網(wǎng)上申報(bào)。其中，申報(bào)類(lèi)型選擇“一步到位(破格）”，評(píng)委會(huì)選擇年度相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì),從省外引進(jìn)的人才也可以選擇引進(jìn)高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定委員會(huì)，企業(yè)組建自主評(píng)審委員會(huì)的也可參加企業(yè)評(píng)委會(huì)。評(píng)審和考核認(rèn)定按照所申報(bào)的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)破格條件組織評(píng)審或考核認(rèn)定。

         （四）關(guān)于基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才傾斜政策

         按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號(hào)）規(guī)定，符合相關(guān)傾斜政策的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可填寫(xiě)《河南省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)備案表》（附件4），經(jīng)所在單位、省轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核備案后上傳掃描件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)。

         （五）關(guān)于技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才貫通問(wèn)題

         按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步貫通技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）和《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱(chēng)銜接對(duì)應(yīng)工作的通知》（豫人社辦〔2024〕88號(hào)）規(guī)定，在崗的技能人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身情況和工作性質(zhì)，可自愿申報(bào)相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）和相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技能人員職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。其中技能人員須按規(guī)定聘任在工勤技能崗位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須按規(guī)定聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。在崗的技能人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和技能評(píng)價(jià)，本人從事的專(zhuān)業(yè)須與申報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)及職業(yè)（工種）專(zhuān)業(yè)相同或相近。技能人員申報(bào)職稱(chēng)依托職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)無(wú)障礙申報(bào)，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，申報(bào)類(lèi)型選擇“評(píng)審(正常）”，評(píng)委會(huì)選擇年度相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，按照所申報(bào)的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件組織評(píng)審。

         （六）關(guān)于職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)問(wèn)題

         按照人力資源社會(huì)保障部職稱(chēng)系列設(shè)置，職稱(chēng)分為27個(gè)系列（具體可通過(guò)我廳官網(wǎng)查看河南省職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄）。凡跨系列申報(bào)須先進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，除中等職業(yè)學(xué)校教師和技工院校教師可以相互直接申報(bào)外，其他均不能跨系列直接申報(bào)晉升。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)，應(yīng)在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，可申報(bào)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，取得與現(xiàn)崗位一致的同級(jí)職稱(chēng)。同一年度只能評(píng)審一次職稱(chēng)。轉(zhuǎn)崗前后同級(jí)職稱(chēng)的任職年限可連續(xù)計(jì)算，業(yè)績(jī)成果予以認(rèn)可，但業(yè)績(jī)成果應(yīng)與現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)一致或相近，且應(yīng)取得轉(zhuǎn)崗后新的業(yè)績(jī)成果。

         初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)晉升中級(jí)職稱(chēng)，除涉及公共安全、生命健康的系列外，其他系列同系列不同專(zhuān)業(yè)之間均不再轉(zhuǎn)評(píng)，可按長(zhǎng)期從事專(zhuān)業(yè)進(jìn)行申報(bào)，提交的申報(bào)材料應(yīng)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)一致。從中級(jí)到副高、從副高到正高仍按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)。中小學(xué)教師職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)按照豫人社辦〔2025〕65號(hào)文件執(zhí)行。

         （七）關(guān)于委托評(píng)審問(wèn)題

         非河南省用人單位在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加河南省中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，需提交有中高級(jí)職稱(chēng)委托資質(zhì)的部門(mén)出具的委托評(píng)審函，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核后，轉(zhuǎn)相關(guān)中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。我省暫未開(kāi)展評(píng)審的各級(jí)別各系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)需委托評(píng)審的，由省人力資源社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函，委托省外經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。我省正常開(kāi)展評(píng)審的各級(jí)別各系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)原則上不進(jìn)行委托評(píng)審。

         省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)、省直主管部門(mén)無(wú)評(píng)審權(quán)限的中級(jí)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)需委托評(píng)審的，由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局、航空港區(qū)組織人事部或省直主管部門(mén)出具委托評(píng)審函，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的省內(nèi)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

職稱(chēng)自主評(píng)審單位委托評(píng)審中、高級(jí)職稱(chēng)的，由職稱(chēng)自主評(píng)審單位審核評(píng)審資格和材料后，出具委托評(píng)審函，經(jīng)同級(jí)職改部門(mén)備案后，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

         由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳或者經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳同意選派的援疆、援藏、援青等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（援派期1年以上）在受援地申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)時(shí)，申報(bào)資格和材料需經(jīng)派出單位審核同意并開(kāi)具委托函（在援期結(jié)束，考核合格后申請(qǐng)信息補(bǔ)錄時(shí)一并上傳）。受援地所申報(bào)職稱(chēng)原則上應(yīng)和派出單位擬聘崗位一致。

         （八）關(guān)于評(píng)委會(huì)調(diào)整問(wèn)題

         2026年組織對(duì)全省組建滿三年、高校等自主評(píng)審的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行了抽查評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)13個(gè)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)暫停職稱(chēng)評(píng)審資格，待整改到位后重新申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限；恢復(fù)了12個(gè)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審權(quán)限。同時(shí)，根據(jù)工作需要新設(shè)立17個(gè)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，具體名單可登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)查看《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布2026年新設(shè)立及調(diào)整變更恢復(fù)撤銷(xiāo)中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的通知》（豫人社辦〔2026〕54號(hào)），以免報(bào)錯(cuò)評(píng)審委員會(huì)。

         三、申報(bào)審核流程

         2026年我省所有級(jí)別的評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核類(lèi)職稱(chēng)（包括職稱(chēng)自主評(píng)審單位），應(yīng)當(dāng)通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。

         （一）單位賬號(hào)創(chuàng)建與審核。單位賬號(hào)實(shí)行“誰(shuí)創(chuàng)建誰(shuí)管理”原則。依據(jù)單位性質(zhì)，國(guó)有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，聯(lián)系主管部門(mén)申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào)；非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建，聯(lián)系省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、航空港區(qū)組織人事部申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào)。在省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)的駐鄭非公企業(yè)、省民政部門(mén)批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)組織或單位，聯(lián)系省人才交流中心申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào)；省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào)。

         用人單位賬號(hào)創(chuàng)建后，需登錄賬號(hào)按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬號(hào)的管理部門(mén)審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過(guò)；如不符合，一次性告知不通過(guò)原因。

         （二）個(gè)人賬號(hào)創(chuàng)建與轉(zhuǎn)移。用人單位賬號(hào)通過(guò)審核后，單位管理員登錄管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人賬號(hào)。人員已創(chuàng)建賬號(hào)但工作單位發(fā)生變化的，可以由現(xiàn)單位提出人員轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，由原單位或提請(qǐng)?jiān)瓎挝毁~號(hào)創(chuàng)建單位（省轄市、區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)或省直主管部門(mén)）審核同意。

         （三）個(gè)人賬號(hào)登錄與申報(bào)。申報(bào)人賬號(hào)創(chuàng)建后，申報(bào)人登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱(chēng)評(píng)審”→職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼詢問(wèn)用人單位，忘記密碼可向用人單位申請(qǐng)重置密碼，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料，逾期將不能參加本年度職稱(chēng)評(píng)審。提交評(píng)審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報(bào)材料須及時(shí)補(bǔ)充完整，在相關(guān)部門(mén)審核截止時(shí)間前再次提交審核（各評(píng)委會(huì)申報(bào)工作時(shí)間安排見(jiàn)附件1）。各級(jí)審核部門(mén)不能修改申報(bào)人填報(bào)的任何信息，審核通過(guò)及截止后不能再次退回修改，請(qǐng)申報(bào)人認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)信息，確認(rèn)無(wú)誤后再提交,一經(jīng)提交無(wú)法更改。申報(bào)材料嚴(yán)禁涉密，請(qǐng)上傳前進(jìn)行脫密處理。待各級(jí)審核結(jié)束后，自行打印《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審表》，并按要求報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

         （四）資格審核流程。各系列各級(jí)別職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審均通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核，按照“誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，把好資格審查關(guān)。用人單位要對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，保證網(wǎng)上材料與紙質(zhì)材料相符；各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)申報(bào)人申報(bào)資格進(jìn)行審核，保證申報(bào)資格、類(lèi)型、評(píng)委會(huì)選擇無(wú)誤；各職稱(chēng)評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)對(duì)申報(bào)人申報(bào)資格的真實(shí)合規(guī)性和申報(bào)材料的完整規(guī)范性進(jìn)行復(fù)核，防止瞞報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。省直單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)資格審核由省直主管部門(mén)和評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)負(fù)責(zé)，省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督并抽查。資格審核過(guò)程中，各級(jí)審核部門(mén)不對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行學(xué)術(shù)性審核及評(píng)價(jià)。

         申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位審核推薦。各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)；申報(bào)材料不完整、不清晰、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，退回時(shí)實(shí)行“一次性告知”，避免多次審核。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整材料并提交的，視為放棄申報(bào)。

         申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)人員，參評(píng)業(yè)績(jī)?cè)诓牧蠈徍私刂购螅辉俳邮苎a(bǔ)充。聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。

         四、關(guān)于申報(bào)審核問(wèn)題

         （一）關(guān)于省外分公司人員申報(bào)問(wèn)題

         河南省內(nèi)注冊(cè)的公司在省外開(kāi)設(shè)分公司的，分公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可參與河南省各級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審，也可以經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳委托參加省外評(píng)審。參加我省評(píng)審的申報(bào)人須上傳總公司加蓋公章的情況說(shuō)明。

         （二）關(guān)于企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員申報(bào)職稱(chēng)問(wèn)題

         企業(yè)無(wú)任何職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才滿足一定工作年限且業(yè)績(jī)較為突出的可直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿3年、或大學(xué)本科畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿6年、或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿8年、或中專(zhuān)畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿10年均可直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，按照相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）破格條件評(píng)審。已初定初級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需滿足規(guī)定聘任年限要求后正常申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，按照相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)審。

         （三）關(guān)于勞務(wù)派遣人員申報(bào)職稱(chēng)問(wèn)題

         職稱(chēng)評(píng)審要求通過(guò)人事關(guān)系所在單位或勞動(dòng)合同簽訂單位申報(bào)，勞務(wù)派遣人員須按規(guī)定通過(guò)勞務(wù)派遣單位申報(bào)，不能通過(guò)被派遣單位申報(bào)。在被派遣單位工作期間創(chuàng)造的業(yè)績(jī)成果認(rèn)可為有效業(yè)績(jī)成果。

         （四）關(guān)于聘任年限計(jì)算時(shí)間問(wèn)題

         我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的聘任年限，從具有職稱(chēng)管理權(quán)限的部門(mén)（用人單位）下發(fā)職稱(chēng)任職文件后，用人單位辦理崗位聘任（用）手續(xù)起開(kāi)始計(jì)算，截止到職稱(chēng)申報(bào)當(dāng)年12月底。

         （五）關(guān)于工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)問(wèn)題

         工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)人員，工作單位、社保繳納單位和注冊(cè)單位必須為同一個(gè)單位（國(guó)家未開(kāi)展注冊(cè)及事業(yè)單位無(wú)法注冊(cè)的職業(yè)資格除外）。凡三者不一致的，可按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級(jí)與職稱(chēng)銜接對(duì)應(yīng)工作的通知》（豫人社辦〔2024〕88號(hào)）和《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)銜接對(duì)應(yīng)工作有關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》（豫人社辦〔2025〕71號(hào)）相關(guān)規(guī)定，滿足申報(bào)條件后，持職業(yè)資格證書(shū)正常參加職稱(chēng)評(píng)審。注冊(cè)年限計(jì)算截止到當(dāng)年度申報(bào)截止日。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)考核認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)，必須經(jīng)單位審查滿足副高級(jí)職稱(chēng)聘任要求后，在單位崗位結(jié)構(gòu)比例和評(píng)審計(jì)劃內(nèi)推薦申報(bào)，防止出現(xiàn)評(píng)后無(wú)法聘任的問(wèn)題。

         （六）關(guān)于人事（勞動(dòng)）關(guān)系、社保繳納單位與申報(bào)單位不一致的問(wèn)題

         因各種原因造成人事（勞動(dòng)）關(guān)系與實(shí)際工作單位不一致，確需申報(bào)職稱(chēng)的，原則上通過(guò)人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在單位推薦申報(bào)；社保繳納單位與申報(bào)單位要求一致，凡存在不一致情況的，需上傳加蓋兩個(gè)單位公章的情況說(shuō)明。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和省直主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核，嚴(yán)禁跨單位違規(guī)申報(bào)。。

         （七）關(guān)于特殊評(píng)審類(lèi)型人員申報(bào)問(wèn)題

         特殊評(píng)審類(lèi)型人員須填寫(xiě)《特殊評(píng)審類(lèi)型人員申報(bào)評(píng)審備案表》（見(jiàn)附件3），經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳職稱(chēng)改革辦公室審核備案后進(jìn)行申報(bào)。年限破格申報(bào)人員，“評(píng)審類(lèi)型”選擇“評(píng)審（年限破格）”；學(xué)歷破格申報(bào)人員，“評(píng)審類(lèi)型”選擇“評(píng)審（學(xué)歷破格）”；越級(jí)破格申報(bào)人員，“評(píng)審類(lèi)型”選擇“評(píng)審（越級(jí)破格）”；企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，非公企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員、公務(wù)員到事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、軍轉(zhuǎn)人員從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、B/C類(lèi)人才、企業(yè)家直通車(chē)、企業(yè)高級(jí)職稱(chēng)舉薦制等非逐級(jí)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，“評(píng)審類(lèi)型”選擇“一步到位（破格）”；跨系列同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)人員，“評(píng)審類(lèi)型”選擇“轉(zhuǎn)評(píng)”；轉(zhuǎn)評(píng)職稱(chēng)同時(shí)伴有學(xué)歷破格情況的，“評(píng)審類(lèi)型”選擇“轉(zhuǎn)評(píng)（學(xué)歷破格）”。參加各類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定的，“評(píng)審類(lèi)型”選擇“考核認(rèn)定”。

         （八）關(guān)于“綠色通道”及破格等審核工作

         以下情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、航空港區(qū)組織人事部或省直主管部門(mén)初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核：

         1. 符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社規(guī)〔2022〕3號(hào)）規(guī)定申報(bào)的（填報(bào)附件3）；

         2. 符合《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》（豫人社〔2020〕20號(hào)）規(guī)定的獲得中央宣傳部“時(shí)代楷模”等稱(chēng)號(hào)、中原名師、省特級(jí)教師、省級(jí)（含）以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標(biāo)兵、河南最美教師、國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人的中小學(xué)教師，通過(guò)“綠色通道”不占結(jié)構(gòu)比例申報(bào)高級(jí)教師的（填報(bào)附件3）；

         3. 海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作首次申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的，B/C類(lèi)人才、企業(yè)家直通車(chē)及其他年限破格、越級(jí)破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的（填報(bào)附件3）；

         4. 援疆、援外人員申請(qǐng)業(yè)務(wù)免試的；

         5. 國(guó)家部委、中央企業(yè)或外省委托評(píng)審的。

         其他破格申報(bào)或者基層傾斜政策、“綠色通道”考核認(rèn)定等情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、航空港區(qū)組織人事部或省直主管部門(mén)審核，省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督并抽查。

         企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，非公企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)，無(wú)需審核備案，直接網(wǎng)上申報(bào)，“評(píng)審類(lèi)型”選擇“一步到位(破格）”，按照相應(yīng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中的破格條件評(píng)審。

         衛(wèi)生系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)免試等審核問(wèn)題按照衛(wèi)生系列職稱(chēng)評(píng)審工作安排執(zhí)行。衛(wèi)生系列職稱(chēng)評(píng)審工作安排另行通知。

         紙質(zhì)審核完成后申報(bào)人在申報(bào)系統(tǒng)上傳審核備案掃描件《特殊評(píng)審類(lèi)型人員申報(bào)評(píng)審備案表》或《河南省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)備案表》，完成網(wǎng)上申報(bào)。

         五、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

         （一）全省各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)及截止時(shí)間安排見(jiàn)附件1。

         （二）各省轄市、省直部門(mén)（單位）中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作安排，高校和自主評(píng)審單位的職稱(chēng)評(píng)審工作可結(jié)合實(shí)際自行確定。

         （三）2026年度全省各系列、各級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審工作需在12月底前完成。

         六、評(píng)審工作要求

         （一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查

         各地、各單位（部門(mén)）、各評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要嚴(yán)格按照《河南省職稱(chēng)評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控及處置指引》（豫人社辦〔2025〕61號(hào)），建立健全職稱(chēng)評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，充分發(fā)揮各級(jí)職責(zé)作用，規(guī)范開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。評(píng)審專(zhuān)家和評(píng)審委員會(huì)工作人員要簽訂評(píng)審紀(jì)律及保密承諾書(shū)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或收到群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。

         各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要強(qiáng)化職稱(chēng)評(píng)審事中事后監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，重點(diǎn)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制，確保職稱(chēng)評(píng)審公平公正。

         （二）簡(jiǎn)化手續(xù)，完善誠(chéng)信體系

         堅(jiān)持無(wú)紙化評(píng)審，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料。全面推行職稱(chēng)申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱(chēng)和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文論著等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。對(duì)違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷(xiāo)已取得的職稱(chēng)，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，并追究責(zé)任，記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)檔案庫(kù)。

         （三）完善專(zhuān)家?guī)欤瑢?shí)行動(dòng)態(tài)管理

         堅(jiān)持完善和擴(kuò)大評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)戾噙x范圍，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、企業(yè)專(zhuān)家及經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，中青年專(zhuān)家應(yīng)有一定比例，鼓勵(lì)地市中高評(píng)會(huì)吸納部分市外專(zhuān)家，自主評(píng)審委員會(huì)吸納部分外部專(zhuān)家，優(yōu)化評(píng)審專(zhuān)家隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)專(zhuān)家?guī)靹?dòng)態(tài)管理，對(duì)已達(dá)到退休年限、已辦理退休手續(xù)、已脫離本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專(zhuān)家?guī)欤_保評(píng)委質(zhì)量。

         各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)、省直主管部門(mén)對(duì)申請(qǐng)入庫(kù)的專(zhuān)家評(píng)委信息要及時(shí)審核，行業(yè)主管部門(mén)與專(zhuān)家所在單位對(duì)已入庫(kù)的專(zhuān)家參與職稱(chēng)評(píng)審工作要予以支持，保障職稱(chēng)評(píng)審工作按時(shí)完成。

         （四）嚴(yán)格時(shí)間要求，完善評(píng)審程序

         各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)須依據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合工作實(shí)際制定年度評(píng)審工作方案，有序開(kāi)展申報(bào)材料受理、資格核驗(yàn)、匯總整理及評(píng)審會(huì)前籌備等工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度評(píng)審時(shí)限要求，嚴(yán)禁跨年度組織評(píng)審。

         各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定程序，在年度評(píng)審委員會(huì)組建后組織開(kāi)展評(píng)前培訓(xùn)，在專(zhuān)家學(xué)科分組環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，在小組評(píng)議環(huán)節(jié)充分開(kāi)展民主討論，在大評(píng)會(huì)議環(huán)節(jié)保障獨(dú)立實(shí)名投票。承辦部門(mén)工作人員全程做好會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔管理。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要。

         七、其他有關(guān)事項(xiàng)

         （一）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)在申報(bào)評(píng)審期間要保持服務(wù)電話暢通，認(rèn)真受理、耐心解答專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動(dòng)為職稱(chēng)申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。對(duì)信訪、投訴問(wèn)題要調(diào)查核實(shí)，并接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。要加強(qiáng)綜合研判，制定職稱(chēng)評(píng)審工作的具體方案和應(yīng)急預(yù)案，合理統(tǒng)籌安排評(píng)審各環(huán)節(jié)工作，提升申報(bào)受理、材料審核、咨詢答復(fù)等服務(wù)水平，保障評(píng)審工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。

         （二）營(yíng)造良好環(huán)境。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要加大力度開(kāi)展職稱(chēng)領(lǐng)域中介機(jī)構(gòu)整治。在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及承辦部門(mén)不得指定、委托任何營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)相關(guān)工作。廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)官網(wǎng)、官媒了解職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類(lèi)網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過(guò)”等虛假宣傳，謹(jǐn)防受騙。

         （三）認(rèn)真把握政策。本通知未提及的有關(guān)職稱(chēng)政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源社會(huì)保障部門(mén)和職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)聯(lián)系。

         附件：1.2026年度職稱(chēng)申報(bào)工作時(shí)間安排表.doc

         2. 職稱(chēng)申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書(shū).doc

         3. 特殊評(píng)審類(lèi)型人員申報(bào)評(píng)審備案表.doc

         4. 河南省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)備案表.doc

         5. 河南省重點(diǎn)企業(yè)舉薦人才職稱(chēng)申報(bào)備案表.doc

2026年10月14日